Konfliktmanagement


Konfliktmanagement

Wir intervenieren zielgerichtet und kurzfristig.

Betriebliche Probleme erscheinen oft mit einem fast nicht zu bewältigenden Charakter. Die direkt Beteiligten, aber auch ihre Vorgesetzten sind durch ihren systemeigenen Blickwinkel in der Handlungsfähigkeit eingeschränkt. Oft gelingt es in solchen Situationen nur noch, den Status quo über die Runden zu retten - Veränderung wird unmöglich.

Wir intervenieren vor dem Hintergrund Ihrer persönlichen Ressourcen und aus einer systemischen Perspektive. Schwierigkeiten haben immer eine Entwicklungsgeschichte und ein sie beeinflussendes Umfeld. Selten ist nur ein Faktor bestimmend.

Unser Konfliktmanagement setzt an den Wurzeln an und macht Sie wieder beweglich und handlungsfähig.

Der Kriseninterventions-Plan umfasst eine Problemanalyse und erste Lösungsschritte. Darauf aufbauend erfolgt bei Bedarf eine langfristig ausgerichtete Teamentwicklung.